Life at FPT Smart Cloud

Hướng tới cột mốc 5 năm thần tốc phát triển và lớn mạnh, chương trình thi đua FCI Formual One 2025 chính thức được triển khai sẽ tạo nên những chặng đua hấp dẫn giữa 4 đội đua F1, góp phần ghi dấu những kỳ tích hướng tới chinh phục đỉnh cao mới.  Năm 2025, với mục tiêu chiến thắng thị trường Global bằng AI đột phá, Cloud vững mạnh, đội ngũ tinh nhuệ, toàn công ty sẽ chia thành 4 đội đua, tương ứng với 4 mảng hoạt động lớn. Dưới sự dẫn dắt của các tay đua là các Giám đốc, Trưởng phòng, Quản lý cấp cao, 4 đội đua sẽ tham gia chinh phục 4 chặng đua tương ứng với 4 quý, hướng đến chinh phục “đỉnh cao” trong sản xuất, kinh doanh. Ngoài ra, chương trình thi đua còn có thêm hạng mục Innovation Star, dành cho cá nhân có nhiều sáng kiến đổi mới quy trình, gia tăng hiệu suất công việc.   Ngày 14/01/2025, các đội đua đã có màn ra mắt hoành tráng với sự tham dự của các lãnh đạo cấp cao, sẵn sàng khởi động chương trình thi đua FCI FORMULA ONE 2025. Cụ thể 4 đội đua bao gồm:  Đội đua AI Silverstone: Các Trung tâm thuộc Khối Sản phẩm AI và Trung tâm Kinh doanh AI. Đội đua Cloud Autodromo: Các Trung tâm thuộc Khối Công nghệ Cloud và Trung tâm Kinh doanh Cloud. Đội đua BO Interlagos: Các Phòng thuộc Khối Vận hành và Phòng Marketing. Đội đua NCP Data Suzuka: Trung tâm Sản phẩm NCP, Dự án NCP, Phòng Data Suite, Phòng Sản phẩm CFS và Phòng Kinh doanh CFS. Ở mỗi chặng, tương ứng với mỗi Quý của năm 2025, các đội đua cần đăng ký mục tiêu tổng thể của đội cho từng chặng, đồng thời phân bổ mục tiêu xuống các “tay đua” trong đội. Mục tiêu của các Đội đua và các Tay đua có thể được lấy từ OKR hoặc COT của từng đơn vị. Các hoạt động đổi mới sáng tạo, các sáng kiến tại các đơn vị sẽ được đánh giá, tính điểm cho các Tay đua cũng như tính điểm cho Đội đua.  Cơ cấu giải thưởng dành cho các đội đua sẽ bao gồm giải thưởng tháng/quý/năm với tổng giải thưởng hơn 200 triệu đồng. Riêng với hạng mục “Innovation Star”, ban tổ chức sẽ chọn ra một cá nhân xuất sắc nhất để trao giải đặc biệt này trong năm, với giá trị là 20 triệu đồng tiền mặt.  F1 không chỉ đơn thuần là một bộ môn thể thao mạo hiểm giữa những chiếc xe nhanh nhất thế giới, mà còn là bộ môn thể thao “thượng lưu” khi liên tục thử nghiệm và áp dụng những công nghệ xe đua tân tiến nhất, không có trong sản xuất công nghiệp ô tô truyền thống. Các đội đua và tay đua F1 đòi hỏi kỹ thuật siêu đẳng, sức khỏe vượt trội, tinh thần đồng đội tuyệt vời với những màn rượt đuổi tốc độ “máu lửa”.   Lấy cảm hứng từ đường đua F1, cuộc đua FCI FORMULA ONE 2025 là sân chơi để toàn FCI hợp lực, tận dụng sức mạnh tập thể để tạo đà bứt phá, sáng tạo khác biệt, nâng cấp đội ngũ, đóng góp vào sứ mệnh chung và mục tiêu tăng trưởng của công ty.  Bên cạnh đó, kết quả chương trình thi đua FCI FORMULA ONE 2025 sẽ được cập nhật liên tục tại BXH hàng tháng trên các kênh truyền thông nội bộ của FPT Smart Cloud.  Linh Chi

Anh Lê Hồng Việt - Tổng Giám đốc FPT Smart Cloud - lần đầu chia sẻ nhiều điều thú vị về khát vọng và hành trình vượt qua mọi giới hạn để tạo ra những đột phá trong việc phát triển AI, từng bước đưa AI của FPT lên đỉnh ở Việt Nam và vươn ra toàn cầu. Từ việc xây dựng các AI Factory tiên phong, phát triển những sản phẩm AI đột phá đến chinh phục thị trường quốc tế, FPT đang đối mặt với những cơ hội và thách thức lớn chưa từng có. Nhưng tinh thần và khát vọng vươn lên thì chưa bao giờ dừng lại. Tôi tin rằng thời của AI không chỉ đã đến mà còn đang diễn ra rất mạnh mẽ. Vì sao? Với sự phát triển vượt bậc của các mô hình ngôn ngữ lớn, AI đã có khả năng mô phỏng một phần tư duy của con người. Hãy tưởng tượng khi bạn đang suy nghĩ, bạn thường "lẩm bẩm" trong đầu qua ngôn ngữ - đó chính là cách tư duy hình thành. Các mô hình AI hiện nay đã có thể tái hiện một phần tư duy, suy luận, và xử lý ngôn ngữ này để thực hiện những công việc đòi hỏi trí óc, chứ không chỉ là những tác vụ lặp lại. Bên cạnh đó, xã hội đã được số hóa toàn diện, cơ sở hạ tầng và dữ liệu sẵn sàng hơn bao giờ hết. AI không chỉ đến đúng thời điểm mà còn phát triển nhanh chóng, thậm chí vượt ngoài sự tưởng tượng. Đây là cơ hội lớn, nhưng cũng đầy thách thức: nếu chúng ta không tận dụng kịp thời, sẽ dễ dàng bị bỏ lại phía sau bởi những người nắm trong tay công nghệ này. Khi đó, chúng ta chỉ có thể đứng ở vai trò "người tiêu thụ" với giá trị đóng góp và lợi ích thu lại bị hạn chế rất nhiều. 10 năm trước, tốc độ phát triển AI còn chậm và "bình thản". Những ứng dụng AI khi đó chủ yếu mang tính thử nghiệm, chưa đủ sức tạo ra những bước đột phá lớn. Tuy nhiên, sự xuất hiện của các mô hình AI tạo sinh đã thay đổi toàn bộ cuộc chơi, xoá đi tất cả những gì chúng ta đã làm trong quá khứ. Dù vậy, những kiến thức và kinh nghiệm tích lũy hơn 10 năm qua không hề mất đi. Chúng giúp chúng ta hiểu rõ giới hạn của công nghệ, nhận diện các "pain points" mà AI trước đây chưa thể giải quyết. Đây là nền tảng quan trọng để tận dụng công nghệ mới, xây dựng những sản phẩm AI trực tiếp đáp ứng nhu cầu khách hàng. Về vị thế, FPT hiện dẫn đầu thị trường trong việc ứng dụng AI vào thực tiễn, không chỉ giải quyết bài toán của khách hàng mà còn đưa AI vào hoạt động nội bộ. Chúng ta đã tạo nên sự khác biệt bằng việc thu hẹp khoảng cách giữa người làm công nghệ và người sử dụng công nghệ. Việc xóa nhòa hoàn toàn khoảng cách này vẫn là điều quan trọng mà FPT phải hướng tới trong tương lai. “Làm điều không thể” chính là DNA của công ty. Chúng tôi làm việc với niềm tin rằng mọi thứ đều có thể, dù từ góc nhìn bên ngoài, điều đó thường bị coi là không tưởng. Ví dụ, với sản phẩm voicebot đầu tiên, khách hàng cho chúng tôi 18 tháng để phát triển, nhưng chúng tôi đã hoàn thành chỉ trong 6 tháng. AI Factory cũng vậy, với nhiều người ngoài cuộc, đây có thể là một thử thách "không thể". Nhưng với chúng tôi, đó là một mục tiêu hoàn toàn khả thi. Tinh thần chiến đấu và niềm tin vào sự thành công là yếu tố cốt lõi giúp chúng tôi không chỉ tạo ra sự khác biệt mà còn định hình một tương lai mới cho FPT. Thứ nhất, đây là xu hướng tất yếu - hoặc chúng ta làm, hoặc người khác sẽ làm. FPT đã thể hiện sự tin tưởng và cam kết lớn khi đầu tư mạnh vào AI Factory. Thứ hai, đội ngũ của chúng tôi hiểu rõ những gì cần thiết để xây dựng AI Factory. Điều chúng tôi cần thêm chỉ là thời gian và nguồn lực để chứng minh khả năng đó. Với tinh thần làm chủ và niềm tin vào công nghệ, chúng tôi không nghi ngờ gì rằng việc hiện thực hóa AI Factory chỉ là vấn đề thời gian. Khi thành công, AI Factory sẽ không chỉ đưa FPT lên một tầm cao mới mà còn mở ra những cơ hội phát triển chưa từng có cho Tập đoàn. AI Factory là nhà máy sản xuất các mô hình AI. Tại đây, dữ liệu được đưa vào, và với sự hỗ trợ của hệ thống cấu hình và công cụ trong nhà máy, chúng ta có thể tạo ra các mô hình AI theo ý muốn. Triết lý cốt lõi của AI Factory là “Build your own AI” - tức là bất kỳ ai cũng có thể tự xây dựng AI của riêng mình. Có ba nhóm đối tượng chính được phục vụ. Một các nhà nghiên cứu AI, họ sẽ sử dụng hạ tầng và công cụ của AI Factory để phát triển các mô hình AI mới. Hai là các nhà phát triển ứng dụng, họ sẽ tận dụng các mô hình AI đã được xây dựng sẵn để tích hợp vào ứng dụng của mình, biến chúng thành các ứng dụng thông minh sử dụng AI. Thứ ba, quan trọng nhất, là người dùng phổ thông: với nền tảng FPT AI Agents Platform, bất kỳ ai cũng có thể tự tạo AI agents cho công việc hàng ngày, giúp tăng năng suất và hiệu quả. Điều này hoàn toàn phù hợp với mục tiêu chiến lược của Tập đoàn: “Mỗi người FPT có một AI Agent để tăng năng suất, mỗi khách hàng có ít nhất một AI Agent chăm sóc”. Chúng tôi sẽ làm việc chặt chẽ với Giám đốc Công nghệ FPT Vũ Anh Tú để thúc đẩy tiến trình này. Việt Nam là một thị trường phát triển tốt nhưng vẫn có giới hạn. Thị trường toàn cầu mang lại cơ hội lớn hơn rất nhiều. Nếu AI chỉ giúp FPT tạo ra sự khác biệt tại Việt Nam thì chưa đủ. AI là một xu thế toàn cầu, và FPT cần vươn ra thế giới để khai thác những cơ hội rộng lớn hơn, đồng thời khẳng định năng lực cạnh tranh. Điều quan trọng là FPT không chỉ dẫn đầu tại Việt Nam mà còn đạt được nhiều thành tựu AI thuộc hàng tiên tiến trên thế giới. Nếu không tận dụng cơ hội toàn cầu hóa, đó sẽ là một thiếu sót lớn. Đây không đơn thuần là một cơ hội kinh doanh, mà còn là sứ mệnh của FPT trong việc đóng góp vào sự thay đổi toàn cầu qua AI. Thách thức lớn nhất của FPT là nội lực. Ở Việt Nam, FPT là số một, nhưng khi ra quốc tế, thương hiệu, năng lực và sự hiện diện của chúng ta chưa thể sánh ngang với các big tech. Thành công đòi hỏi chúng ta phải xây dựng nội lực mạnh mẽ, đủ sức cạnh tranh với các gã khổng lồ. Ngoài ra, việc am hiểu thị trường, văn hóa, và cách bán hàng tại nước ngoài là yếu tố sống còn. Dù vậy, chúng ta có những lợi thế quan trọng. Một là kinh nghiệm toàn cầu hóa. Đây là bước đệm vững chắc để chúng ta tiến xa hơn. Hai là xu thế AI toàn cầu, đây là thời điểm không thể chần chừ. Nếu lo sợ quá nhiều, chúng ta sẽ mãi đứng yên. Với tinh thần “không sợ hãi”, chúng tôi luôn sẵn sàng chiến đấu cho giấc mơ và sứ mệnh của mình. Thực ra bây giờ vẫn “đếch biết gì cũng tiến”, vì có biết chắc không dám tiến (cười). Ngày nay FPT đã "biết nhiều hơn" so với 25 năm trước. Nhưng so với thế giới, so với những ông lớn như Microsoft hay Google, chúng ta vẫn đang trong quá trình học hỏi. Đúng là ngày trước "đếch biết gì cũng tiến", và bây giờ cũng vậy - chính tinh thần không sợ hãi đó đã đưa FPT đi xa. Việc "đếch biết gì" đôi khi lại là điều tốt, vì nó buộc chúng ta phải dấn thân, phải thử nghiệm và liên tục vượt qua giới hạn của mình. Với dự án AI Factory, chúng tôi nhìn thấy một tinh thần đặc biệt. Khi những cỗ máy đầu tiên được mang về, cả đội ngũ háo hức đến mức mất ăn mất ngủ, mong chờ từng giây phút để đặt những viên gạch đầu tiên cho nhà máy trí tuệ nhân tạo. Từ việc lắp ráp, vận hành hệ thống, đến những cuộc họp xuyên đêm lúc 2-3h sáng, tất cả đều là minh chứng cho sự bền bỉ và cống hiến. Nhiều bạn trẻ đang thành công ở thị trường trong nước bỗng chốc được điều chuyển sang làm mảng nước ngoài đã sẵn sàng xắn tay, xung phong làm ngay việc mới, trải nghiệm cơ hội hiếm có trong cuộc đời. Mục tiêu của chúng tôi không chỉ là xây dựng một nhà máy AI, mà còn là tạo ra sự thay đổi lớn lao, góp phần vào sự phát triển của thế giới, đặc biệt trong lĩnh vực AI. Ví dụ, đội ngũ FPT.AI đặt mục tiêu tạo ra 1 triệu AI Agents trong 2-3 năm tới. Mục tiêu này không chỉ định hình cách làm việc, mà còn thúc đẩy thay đổi trong chiến lược, sản phẩm, kinh doanh và thị trường. Nếu nhìn vào các con số, kế hoạch của chúng tôi có thể nhỏ bé so với toàn Tập đoàn. Nhưng xét về mức độ tham vọng và tinh thần "never say no", chúng tôi tin rằng mình đang tạo ra những bước đi đột phá. Thành công không đến từ việc chờ đợi sự hoàn hảo, mà từ việc dám làm, dám thử và không bao giờ chùn bước. Khi tôi đang trả lời bạn, đội ngũ của chúng tôi tại Nhật - những người hằng ngày chỉ biết code, gõ phím, cấu hình máy - đang khuân vác hàng hóa từ những cỗ máy đầu tiên cho AI Factory. Điều này thể hiện tinh thần lăn xả và bền bỉ từ những điều nhỏ nhất của anh em. Từ khâu đấu thầu, đào tạo data center, đến chuẩn bị hệ thống quản trị, mọi thứ đã được triển khai kỹ lưỡng trong vài tháng qua. Trong những ngày tới, đội ngũ sẽ làm việc xuyên Tết để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định. Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Ngọc Minh cũng trực tiếp sang Nhật cùng anh em để triển khai. Dù áp lực lớn, tất cả đều háo hức với cơ hội này. Chúng tôi tin rằng việc xây dựng AI Factory tại Nhật không chỉ là bước ngoặt của FPT mà còn là cơ hội hiếm có để đóng góp vào sự thay đổi của thế giới. Tinh thần “never say no” là chìa khóa đưa chúng tôi vượt qua mọi thách thức, tạo ra đột phá trong lĩnh vực AI. Dự kiến trong 2 đến 3 tháng tới. Vẫn đang có rất nhiều khó khăn và tất cả chúng tôi đang nỗ lực hết mình để có được chiến thắng đầu tiên. Sự chuẩn bị toàn diện là sống còn. Yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất là nhân sự. Chúng tôi không chỉ xây dựng một đội ngũ có năng lực mà còn phải khơi dậy ý chí và tinh thần sẵn sàng chinh phục thị trường quốc tế. Đã có một đội ngũ nhân sự được điều chuyển sang Nhật Bản, làm việc và sinh sống tại đây trong 3-5 năm để đặt nền móng đầu tiên cho sự hiện diện lâu dài của công ty tại thị trường này. Trong ngắn hạn, chúng tôi tập trung tuyển dụng những nhân sự quốc tế giàu kinh nghiệm, những người đã làm việc tại các sân chơi công nghệ lớn trên thế giới. Về dài hạn, chúng tôi đặt trọng tâm phát triển đội ngũ trong nước thông qua các chiến lược tuyển dụng rõ ràng. Chúng tôi tìm kiếm những chuyên gia giỏi và các tài năng trẻ xuất sắc từ các trường đại học hàng đầu, cả trong nước và quốc tế, để đào tạo và phát triển. Những nhân sự này không chỉ cần kỹ năng xuất sắc mà còn phải có tiềm năng lớn để đáp ứng các thách thức trong thị trường toàn cầu. Xây dựng văn hóa làm việc phù hợp với môi trường quốc tế cũng là yếu tố quan trọng để tạo nên sự bền vững. Văn hóa của công ty cần linh hoạt, cởi mở nhưng đồng thời vẫn giữ được bản sắc riêng, đồng hành cùng sự nhạy bén trong việc thích nghi với sự khác biệt của từng thị trường. Sản phẩm là yếu tố không thể thiếu trong chiến lược toàn cầu hóa. Các sản phẩm AI và Cloud cần được tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu, thói quen và văn hóa của từng quốc gia mà chúng ta hoạt động. Sự "địa phương hóa" này đòi hỏi không chỉ năng lực công nghệ mà còn là sự am hiểu sâu sắc về thị trường, khách hàng, và cách làm việc tại nước ngoài. Cuối cùng, chiến lược marketing và bán hàng cũng cần được thay đổi toàn diện để đáp ứng đặc thù của từng thị trường quốc tế. Chúng tôi đặt khách hàng địa phương làm trung tâm trong mọi hoạt động, từ cách tiếp cận, triển khai, cho đến vận hành sản phẩm. Xin cảm ơn anh!

Danh hiệu Tam hậu FPT 2024 gọi tên Hoa hậu Đào Hồng Giang - Giám đốc Khối Tài chính Ngân hàng, FPT IS; Á hậu 1 Nguyễn Đức Hoanh - Phó Giám đốc Sản xuất FPT Software kiêm Giám đốc Sản xuất FPT Japan; và Á hậu 2 Nguyễn Khương Duy - Giám đốc Trung tâm Sản phẩm NCP, FPT Smart Cloud. Tập đoàn đã có một năm 2024 rực rỡ, khi mọi nỗ lực, sự sáng tạo và cống hiến của mỗi người FPT được đền đáp bằng những thành quả vang dội. Trong hành trình ấy, ba gương mặt đại diện là Hoa hậu và hai Á hậu FPT 2024 không chỉ thể hiện sức mạnh nội tại mà còn dẫn dắt các đơn vị bứt phá mạnh mẽ, đưa Tập đoàn ngày càng khẳng định vị thế dẫn đầu. [caption id="attachment_7657" align="aligncenter" width="1200"] Anh Nguyễn Khương Duy đạt danh hiệu Á hậu 2 FPT 2024[/caption] Danh hiệu Á hậu 2 FPT thuộc về anh Nguyễn Khương Duy – Giám đốc Trung tâm Sản phẩm NCP, FPT Smart Cloud, nhân tố quan trọng giúp công ty khai mở những tiềm năng và phát triển thị trường global. Mang mã gen sáng tạo, tinh thần nhiệt huyết, anh cùng đội ngũ vượt qua nhiều thử thách, đem đến thành công khi ra mắt nhiều sản phẩm và dịch vụ hạ tầng mới, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị trong năm 2024. Không chỉ vậy, anh Duy cũng đóng vai trò quan trọng trong những bước đầu tiên triển khai chiến lược xây dựng AI Factory của FPT và Go global của FPT Smart Cloud. Danh hiệu Á hậu 1 FPT xướng danh anh Nguyễn Đức Hoanh – Phó Giám đốc Sản xuất nhà Phần mềm kiêm Giám đốc Sản xuất FPT Japan. Anh Hoanh là một trong những trụ cột đưa FPT tại Nhật Bản vượt mốc doanh thu nửa tỷ USD, đồng thời xây dựng đội ngũ delivery phát triển mạnh mẽ với tăng trưởng ấn tượng 37% trong năm 2024. Tinh thần quyết liệt, sự nghiêm túc và tận tâm trong công việc, sát cánh ngày đêm cùng các dự án của anh đã để lại những ấn tượng sâu sắc trong lòng đồng đội và khách hàng của nhà Phần mềm. Anh Đào Hồng Giang - Giám đốc Khối Tài chính Ngân hàng của FPT IS đã đạt danh hiệu Hoa hậu FPT 2024. Là Giám đốc Khối Tài chính Ngân hàng của FPT IS, anh Đào Hồng Giang đã giúp đơn vị duy trì vị thế dẫn đầu về kết quả kinh doanh trong nhiều năm. Đặc biệt, năm 2024, anh đã cùng đơn vị đạt tốc độ tăng trưởng cao và vượt kế hoạch doanh thu lợi nhuận trong bối cảnh thị trường gặp nhiều thách thức. Cùng với đó, các sản phẩm Made by FPT tại đơn vị anh dẫn dắt đã góp phần quan trọng, củng cố vị thế tiên phong của FPT trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng tại Việt Nam. [caption id="attachment_7658" align="aligncenter" width="2000"] Top 100 FPT chính thức lộ diện[/caption] Cùng Tam hậu, 97 cá nhân xuất sắc đã được TGĐ Tập đoàn FPT Nguyễn Văn Khoa gửi thư chúc mừng và trao tặng danh hiệu Top 100 FPT 2024. Họ chính là biểu tượng cho tinh thần "rực rỡ" của một năm đầy thách thức nhưng cũng ngập tràn vinh quang mà FPT đã đi qua, tiếp thêm động lực cho Tập đoàn vươn mình chinh phục những đỉnh cao mới. Tiền thân là Cúp Vàng FPT, được trao lần đầu vào năm 1997, Hoa hậu FPT đã trở thành danh hiệu truyền thống hàng năm ở FPT. Mùa Top 100 FPT 2023 tôn vinh Hoa hậu Đỗ Văn Khắc - PTGĐ FPT Software kiêm TGĐ FPT Japan, Á hậu 1 Nguyễn Thế Cường - TGĐ Công ty Đầu tư và Phát triển Hệ thống Đấu thầu qua mạng Quốc gia thuộc FPT IS và Á hậu 2 thuộc Trịnh Thị Thuỳ Linh - Trưởng ban Mua sắm Tập đoàn FPT. Khác với các danh hiệu hoa hậu thông thường, Hoa hậu FPT là những người có nhiều thành tích trong năm kinh doanh của công ty, không phân biệt nam hay nữ. Đến nay, tập đoàn đã vinh danh hơn 80 Hoa hậu và Á hậu đại diện cho trí tuệ, tri thức FPT, có thành tích xuất sắc trong từng năm.

9h45 thứ Hai ngày 6/1/2025, chương trình kick-off năm 2025 sẽ chính thức diễn ra tại nhiều điểm cầu của FPT trên toàn thế giới. Chỉ duy nhất một lần trong năm, người FPT trên khắp toàn cầu sẽ được cùng tham gia khởi động năm mới cùng với lãnh đạo cấp cao Tập đoàn, Công ty thành viên (CTTV) bằng việc theo dõi livestream trên nền tảng workplace Chungta News. Tham gia chương trình này, người FPT sẽ được nghe công bố về: Những kết quả kinh doanh nổi bật của FPT năm 2024; Những định hướng chiến lược quan trọng, mục tiêu của FPT và CTTV cùng sự cam kết của những người đứng đầu. Kết quả thi đua Lợi - Suất - Đổi năm 2024 cũng chính thức được công bố và trao thưởng. Ngoài ra, người FPT sẽ cùng được tham gia vào minigame đặc biệt. Theo đó, CBNV sẽ cùng quay ngược thời gian khám phá FPT 2024 rực rỡ sắc màu. Với chủ đề “Đỉnh AI”, chương trình kick-off FPT 2025 sẽ là lời khẳng định cho quyết tâm chinh phục các đỉnh cao mới trong năm 2025 của toàn thể người FPT. Khánh Hưng

Với nữ vận động viên Ngô Thị Ngọc Huyền - Cán bộ Kinh doanh Cloud tại FPT Smart Cloud, chạy bộ không chỉ rèn luyện sức khỏe mà còn là niềm vui, là hành trình chữa lành và duy trì tinh thần lạc quan.  Từ suy nghĩ đơn giản, chạy để nâng cao sức khỏe Sau thời gian dài điều trị các vấn đề về sức khỏe hậu COVID-19, khi khả năng miễn dịch suy giảm, cô gái trẻ nhận ra không có gì quan trọng bằng sức khỏe. Chỉ khi có sức khỏe mới có thể tận hưởng cuộc sống một cách trọn vẹn, Ngọc Huyền chia sẻ. Huyền bắt đầu những bước chạy đầu tiên với mong muốn cải thiện sức khỏe và đã gắn bó với bộ môn này trong suốt 4 năm qua.  [caption id="attachment_7491" align="aligncenter" width="816"] Với chị Huyền, chạy bộ giờ đã trở thành niềm vui, đam mê.[/caption] Huyền vẫn còn nhớ sau km đầu tiên, từng bộ phận cơ thể rã rời, cảm giác khó thở khiến Huyền muốn bỏ cuộc ngay lập tức. Nhiều lần nản lòng khi chỉ những đoạn chạy ngắn cũng khiến cô hổn hển và run rẩy. “Nhờ những người bạn đồng hành và quyết tâm nội tại, dần dần tôi nhận ra chính những lúc mệt mỏi hay thở dốc ấy lại là lời nhắc nhở bản thân thêm mạnh mẽ và cố gắng hơn nữa”, Huyền chia sẻ.  Đến đam mê chinh phục mọi cung đường chạy Với Ngọc Huyền, việc chạy bộ giờ đây đã trở thành đam mê. Ngoài thời gian làm việc, Huyền dành cuối tuần để tham gia những giải chạy marathon với nhiều “lần đầu” đầy cảm xúc. Lần đầu tiên băng băng trên cung đường rực sắc màu, hòa vào bầu không khí máu lửa cùng  9.000 runners tại Half Marathon Lazada Run. Lần đầu tiên hoàn thành cự ly 21km trong đêm tại giải Midnight TP.Hồ Chí Minh, hay chinh phục 25km đường đồi ở Đà Lạt Ultra Trail, hay chạy 21km dọc bờ biển, đón bình minh trên quê hương Nha Trang đầy nắng và gió. [caption id="attachment_7490" align="aligncenter" width="500"] Nhiều lợi ích vượt ngoài mong đợi khi chạy bộ[/caption] “Chạy bộ là niềm vui, là hành trình lắng nghe sức khỏe, tìm kiếm sự tự do và chữa lành tâm hồn; cũng là cách để tôi vượt ngưỡng những giới hạn để khám phá bản thân mình. Mỗi thử thách trên đường chạy cũng giống như khó khăn trong cuộc sống, khi chúng ta phải tìm cách vượt qua để tiến về phía trước." Huyền tự hào chia sẻ. Tham gia nhiều đường đua nhưng để lại nhiều cảm xúc nhất với cô là giải chạy Run Forward - “Đường chạy hạnh phúc” được tổ chức bởi nơi Huyền đang làm việc. Không giống những giải chạy Marathon Huyền từng tham gia, Run Forward là giải chạy nội bộ diễn ra xuyên suốt năm, giúp tạo thói quen chạy bộ mỗi ngày cho từng CBNV. Không chỉ thúc đẩy tinh thần thể thao, nâng cao sức khoẻ thể chất và tinh thần, giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc miệt mài, giải chạy Run Forward còn gắn kết tinh thần đồng đội qua thử thách từng chặng, để người FPT Smart Cloud cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới, đóng góp vào mục tiêu doanh số nghìn tỷ của công ty.  Huyền dí dỏm bật mí, hình ảnh anh Nguyễn Ngọc Minh (Phó Tổng Giám đốc, FPT Smart Cloud) chinh phục cột mốc hơn 300km trong giải chạy nội bộ cũng là động lực để cô cố gắng duy trì thói quen chạy bộ dù công việc Cán bộ Kinh doanh thường xuyên phải về trễ. “Lãnh đạo bận rộn là thế mà vẫn cố gắng chạy 15 - 20 phút mỗi ngày, thì mình cũng không thể kém cạnh được”. Mỗi ngày Huyền đều dành ít nhất 40 phút xỏ giày và xuống đường chạy bộ, chưa tuần nào cô bỏ lỡ tên mình trên bảng xếp hạng các nữ VĐV đạt thành tích cao. “Mình thấy tự hào và hạnh phúc khi được làm việc và phát triển trong một môi trường cởi mở, sáng tạo, luôn chú trọng tới đời sống sức khỏe và tinh thần nhân viên.”  [caption id="attachment_7488" align="aligncenter" width="1704"] Chị Huyền trong giải chạy Marvelous Nha Trang 21 km[/caption] Giống như cách cô quyết liệt trong công việc, Huyền cũng đã kiên trì bám đuổi mục tiêu chạy bộ đến cùng để nhận được thành quả là sức khỏe cải thiện rõ rệt, các cơ hội kết nối bạn bè, đồng nghiệp mở ra, mang đến nhiều niềm vui và năng lượng mỗi ngày cho Ngọc Huyền. Cô nhắn nhủ:“Chỉ cần dành ra 10 phút mỗi ngày để chạy bộ là bạn đã chiến thắng bản thân mình rồi. Cố lên nhé, hẹn gặp mọi người tại vạch đích giải chạy Run Forward 2024!”

FPT xuất sắc lọt Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 theo bảng vinh danh do Công ty cổ phần Anphabe kết hợp với Công ty nghiên cứu thị trường Intage vừa công bố. Đây là lần thứ 5 liên tiếp, FPT vinh dự nằm trong top đầu này.

Ngày 5/11, FPT Smart Cloud đã tổ chức lễ bế giảng chương trình Thực tập sinh tài năng (FPT Smart Cloud Young Talent) 2024. 15 sinh viên xuất sắc đã hoàn thành hành trình 6 tháng đào tạo và thực tập tại các phòng ban, để lại những dấu ấn nổi bật.  [caption id="attachment_7246" align="aligncenter" width="2048"] Lễ bế giảng chương trình FPT Smart Cloud Young Talent 2024[/caption] FPT Smart Cloud Young Talent mở ra cơ hội cho sinh viên các trường Đại học trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và chuyên nghiệp tại một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghệ Việt Nam. Chương trình đã thu hút hơn 400 hồ sơ tham gia ứng tuyển. Trải qua 3 vòng thi đầy thách thức, 16 ứng viên xuất sắc được lựa chọn, đào tạo, hướng dẫn trực tiếp bởi hơn 30 mentors là các lãnh đạo nhà FCI, các giáo sư, tiến sĩ, chuyên gia công nghệ FPT về AI, Cloud và Data.  [caption id="attachment_7247" align="aligncenter" width="2048"] Đại diện BTC trao quà tới các anh chị Mentors đồng hành cùng chương trình[/caption] Qua 6 tháng thực tập, các tài năng trẻ được trao quyền, tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế, nghiên cứu và phát triển sản phẩm, phục vụ các khách hàng trên toàn cầu. Các em được đề xuất những ý tưởng mới trước ban lãnh đạo, hiện thực hóa các sáng kiến tiềm năng, đóng góp năng lực vào phát triển sản phẩm công nghệ. Một số công cụ, sản phẩm do các em lập trình đã được đưa vào thực tế sử dụng và triển khai rộng rãi trong nội bộ công ty như VM Console của thực tập sinh Nguyễn Anh Kiệt (Khối Công nghệ Cloud).  Tại lễ bế giảng, Tổng giám đốc FPT Smart Cloud Lê Hồng Việt ghi nhận những kết quả của các thực tập sinh tài năng cùng các mentors. “FPT Smart Cloud Young Talent là cơ hội để các bạn sinh viên được tiếp cận và giải quyết thực tế các bài toán của doanh nghiệp, giúp các bạn có thêm kiến thức và trải nghiệm để sẵn sàng tiếp quản công việc. Với những gì được học, được làm ở FPT Smart Cloud, các bạn chắc chắn có thể tỏa sáng dù cho ở bất cứ đâu, bất cứ lĩnh vực nào.”   [caption id="attachment_7248" align="aligncenter" width="1920"] Trao giấy chứng nhận và các giải thưởng cho các thực tập sinh tài năng[/caption] Đại diện thực tập sinh, Nguyễn Anh Kiệt gửi lời tri ân tới các Mentors - những người đã đồng hành cùng các em từ những vòng thi đầu tiên: “Mặc dù luôn bận rộn trong công việc, các anh chị mentors vẫn luôn dành thời gian cố định trong ngày để trao đổi và giải đáp các thắc mắc của em, giúp em có thêm các kiến thức khi làm việc với hệ thống. Các anh chị không chỉ là người thầy, chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm thực tế quý giá mà còn là những người truyền lửa, giúp em định hướng về con đường sự nghiệp trong tương lai.”  Tại Lễ bế giảng, FPT Smart Cloud đồng thời trao giấy chứng nhận hoàn thành chương trình thực tập, kỷ niệm chương và quà tặng đặc biệt dành cho các gương mặt trẻ xuất sắc và đội ngũ mentors chuyên gia đã đồng hành với các thực tập sinh trong suốt chương trình.  -------------------------------  FPT Smart Cloud Young Talent 2024 là chương trình tìm kiếm, phát triển nhân tài được thiết kế bởi các chuyên gia công nghệ hàng đầu FPT. Chương trình mang đến cơ hội học tập và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, định hướng và phát triển nghề nghiệp cho thế hệ gen Z có đam mê và mong muốn phát triển sự nghiệp tại 3 lĩnh vực tiên phong: AI, Cloud & Cyber Security.   Hải Ngân

Run Forward là giải chạy chuyên nghiệp dành riêng cho thành viên FPT Smart Cloud, nhằm kết nối người FCI hai miền Nam Bắc. Để tiếp tục hưởng ứng phong trào chạy bộ, nâng cao sức khỏe, tăng cường hormone hạnh phúc, Run Forward Chặng Bứt Tốc chính thức được khởi động, diễn ra từ 21/10/2024 đến 31/12/2024, với tổng giá trị giải thưởng lên đến 21 triệu đồng. Quý cuối năm là thời điểm vàng để chúng ta tăng tốc về đích. Những chân chạy người FCI cùng nhau rèn luyện sức khỏe, mỗi bước chạy là một nỗ lực không ngừng nghỉ, giúp chúng ta nâng cao thể lực, gia tăng sự bền bỉ và sẵn sàng cán đích.  Giải chạy dành cho toàn thể CBNV, CTV và TTS tại FPT Smart Cloud, với tổng giá trị giải thưởng cho Chặng Bứt Tốc lên đến 21 triệu đồng. Công ty sẽ chia thành 19 đội, mỗi đội do một đội trưởng là quản lý. Đối với những bộ phận có ít thành viên sẽ được ghép thành liên quân, trưởng bộ phận và đội trưởng sẽ cùng nhau chia sẻ trách nhiệm thúc đẩy tinh thần đội.  Cơ cấu giải thưởng Giải thưởng trong chặng này áp dụng cho các tập thể. Ba tập thể hoàn thành sớm nhất mục tiêu mỗi tuần sẽ được nhận giải thưởng tuần. Bên cạnh đó, Tập thể đạt dưới 80% số thành viên tích luỹ đủ 5km/tuần thì Truởng bộ phận sẽ phải đóng góp 500.000 (VNĐ) vào quỹ của giải.  Cách thức tham gia Bước 1: Đăng ký vào chặng 3 của FPT Happy Run. Xem thông tin chặng 3 tại đây.  (VĐV đã đăng ký Chặng 2 trước đó sẽ được tự động add vào Chặng 3, tuy vậy VĐV nên kiểm tra cho chắc chắn.)  Bước 2: Sau khi kết nối Vrace, các VĐV có thể kiểm tra thông tin của mình tại link. Nếu gặp vướng mắc trên Vrace, VĐV báo cho HaPT2 hoặc HongHT2 để được kết nối với đầu mối hỗ trợ của Vrace.  Bước 3: Đăng ký vào FCI Happy Race trên FCI Members. Sau khi đăng ký xong, VĐV check name của mình chuyển từ chữ màu đen sang màu cam trên FCI Members là thành công.  Bước 4: Sử dụng ứng dụng Strava (đã đồng bộ trên Vrace) để theo dõi lộ trình chạy. Thông tin về buổi chạy kick - off Buổi chạy kick off sẽ diễn ra tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Tại Hà Nội, sự kiện dự kiến bắt đầu vào lúc 18:00 vào thứ Sáu, ngày 25/10/2024, với cung đường là công viên Cầu Giấy, cự ly 2km. Tại TP. Hồ Chí Minh, sự kiện cũng sẽ diễn ra vào cùng thời gian 18:00 thứ Sáu, 25/10/2024, tại cung đường phù hợp gần văn phòng 186 Điện Biên Phủ, Quận 3.  Danh sách các đội  Đội 00: Ban điều hành - Exco - Đội trưởng: Lê Hồng Việt Đội 01: Khối Sản phẩm AI - Trung tâm Sản phẩm Conversation - Đội trưởng: Vũ Hải Yến  Đội 02: Khối Sản phẩm AI - Trung tâm Sản phẩm GenAI Đội - Đội trưởng: Ngô Xuân Bách  Đội 03: Khối Sản phẩm AI - Trung tâm Sản phẩm Vision - Đội trưởng: Hoàng Danh Liêm Đội 04: Khối Sản phẩm AI - Trung tâm Tư vấn và Triển khai AI - Đội trưởng: Hồ Minh Thắng  Đội 05:  Khối Sản phẩm AI - Phòng Giải pháp AI - Đội trưởng: Phan Hồ Hà Phương Khối Sản phẩm AI - Phòng SWAT - Đội trưởng: 2nd PIC Trần Thế Trung Đội 06: Khối Công nghệ Cloud - Trung tâm Phát triển Dịch vụ Hạ tầng Cloud - Đội trưởng: Trần Quốc Sang  Đội 07: Khối Công nghệ Cloud - Trung tâm Phát triển Dịch vụ Nền tảng Cloud - Đội trưởng: Vũ Ngọc Vinh và Lê Thanh Hải  Đội 08: Khối Công nghệ Cloud - Trung tâm Phát triển Dịch vụ Phần mềm Cloud - Đội trưởng: Phạm Ngọc Đức  Đội 09: Khối Công nghệ Cloud - Trung tâm Tư vấn và Triển khai Cloud - Đội trưởng: Nguyễn Đình Việt Đội 10: Khối Công nghệ Cloud - Trung tâm Vận hành Cloud - Đội trưởng: Trần Huy Vũ Đội 11:  Khối Công nghệ Cloud - Trung tâm Sản phẩm NCP -  Đội trưởng: Nguyễn Khương Duy Dự án NCP - Nvidia Cloud Partner - Đội trưởng: 2nd PIC Trịnh Thị Thanh Hải Đội 12: Khối Kinh doanh - Trung tâm Kinh doanh AI - Đội trưởng: Dương Lê Minh Đức Đội 13: Khối Kinh doanh - Trung tâm Kinh doanh Cloud - Đội trưởng: Bùi Minh Tiền Đội 14: Khối Kinh doanh - Phòng Marketing - Đội trưởng: Lý Việt Thắng Đội 15:  Khối Kinh doanh - Phòng Kinh doanh CFS - Đội trưởng: 2nd PIC: Lê Đức An Khối Vận hành - Phòng Phần mềm CFS - Đội trưởng: 2nd PIC: Lê Đức An Khối Vận hành - Phòng Chăm sóc Khách hàng - Đội trưởng: 3rd PIC: Phạm Thị Nhung Khối Vận hành - Phòng Đảm bảo chất lượng - Đội trưởng: Phạm Thế Minh Đội 16:  Khối Vận hành - Phòng Hành chính - Đội trưởng: Phan Thị Hải Sơn Khối Vận hành - Phòng Trợ lý - Đội trưởng: 2nd PIC: Trần Thanh Hà Khối Vận hành - Phòng Nhân sự - Đội trưởng: 3rd PIC: Phan Thị Thu Hà Đội 17:  Khối Vận hành - Phòng Tài chính Kế toán - Đội trưởng: 2nd PIC: Đỗ Kim Hoa Khối Vận hành - Phòng Phần mềm Ứng dụng - Đội trưởng: Nguyễn Duy Định Đội 18: Khối Vận hành - Phòng Data Suite - Đội trưởng: Vũ Quang Chiến Quy định về các hoạt động hợp lệ và không hợp lệ  Hoạt động hợp lệ là các hoạt động thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau:  Các loại hoạt động chạy bộ (run) và đi bộ (walk) ngoài trời, với pace đạt điều kiện là từ 3.3 đến 18 (3 phút 30 giây đến 18 phút/km). Các hoạt động trong nhà như chạy bộ trên máy, hoặc bật GPS trong nhà sẽ không được tính Mỗi người chơi chỉ được liên kết 1 tài khoản Strava duy nhất trong quá trình diễn ra chương trình. Hoạt động phải được đo bằng thiết bị có GPS và thể hiện bản đồ khi kết nối với Strava. Kết quả Strava phải ở chế độ Chạy (Run) hoặc Đi bộ (Walk); Công khai (Everyone can see) trong suốt thời gian diễn ra chương trình. Các hoạt động thực hiện trước đấy nhưng không ở chế độ Công khai, sau khi chuyển sang Công khai vẫn sẽ không được công nhận.  Thời gian hoạt động trên https://members.fci.vn/run/ và thời gian nhận được thông tin hoạt động từ Strava. Kết quả sẽ được cập nhật realtime. Hoạt động không hợp lệ: Các hoạt động không thỏa mãn các điều kiện Hoạt động hợp lệ như trên được coi là các hoạt động không hợp lệ.  Trong cùng 1 thời điểm/quãng đường nếu VĐV có nhiều hơn 1 hoạt động bằng thiết bị khác nhau thì hoạt động nào có thời gian xuất phát sớm hơn sẽ được ghi nhận.  Những hoạt động có Pace trung bình hợp lệ nhưng có Pace theo từng splits time (Pace theo từng km) bất thường sẽ bị BTC xem xét theo từng trường hợp.  Split pace (Vận tốc trung bình) cho mỗi km <3 phút 30 giây/km.  Các hoạt động được tạo ra bằng tính năng Upload file  Đối với các hoạt động sử dụng chức năng Add Others trên Strava (hay còn gọi là Group Activites)  Thêm bạn cùng chơi, hoạt động nhóm, hoạt động của người được tag bị tính là không hợp lệ, chỉ ghi nhận duy nhất hoạt động của người chơi chính. Quy trình xử lý Hệ thống tự động phát hiện một số hoạt động không hợp lệ và không ghi nhận kết quả tương ứng.  Nếu tổ trọng tài phát hiện VĐV có hoạt động gian lận, vi phạm thể lệ sẽ bị loại ngay khỏi cuộc chơi, không được ghi nhận kết quả mà không cần đưa ra bằng chứng cụ thể. Đối với khiếu nại của VĐV về kết quả, phải gửi BTC chậm nhất sau 3 ngày kể từ ngày kết quả được hiển thị trên hệ thống.  BTC giữ quyền quyết định về kết quả khiếu nại và không tranh luận, đảm bảo tất cả được chọn. Run Forward Chặng Bứt Tốc hứa hẹn sẽ là một chặng đua đầy cảm xúc, kịch tính với những pha cán đích thành công. Mỗi bước chạy không chỉ là cơ hội rèn luyện sức khỏe mà còn là biểu tượng cho tinh thần bền bỉ và sự gắn kết chặt chẽ giữa các thành viên. Hãy cùng nhau chạy hết mình, sẵn sàng cán đích!

Từ ngày 14/10/2024, FPT Smart Cloud chính thức triển khai đợt 1 của chính sách “Nhà đẹp, xe sang - Vững vàng sự nghiệp” tạo điều kiện giúp các CBNV hai miền dễ dàng mua nhà, mua xe trong giai đoạn giá nhà và lãi suất ngân hàng đều tăng cao.   [caption id="attachment_7097" align="aligncenter" width="900"] Chương trình "Nhà đẹp, Xe sang - Vững vàng sự nghiệp" lần đầu tiên diễn ra ở FPT Smart Cloud[/caption] Với mục tiêu xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, cung cấp những điều kiện, phúc lợi tốt nhất để đội ngũ nhân sự chuyên tâm phát triển năng lực, cống hiến và đồng hành cùng công ty, FPT Smart Cloud lần đầu tiên triển khai chính sách hỗ trợ mua nhà, mua xe cho CBNV - “Nhà đẹp, xe sang - Vững vàng sự nghiệp” với nhiều đặc quyền hấp dẫn.  [caption id="attachment_7099" align="aligncenter" width="900"] Chính sách hỗ trợ mua nhà[/caption] Theo đó, CBNV FCI sẽ được hỗ trợ 4%/năm đối với mua nhà, và 6%/năm khi mua xe ô tô. Đối tượng áp dụng trong đợt đầu tiên của chương trình là các CBNV Khối Công nghệ, có thâm niên từ 18 tháng trở lên tính đến thời điểm triển khai chương trình.   [caption id="attachment_7098" align="aligncenter" width="900"] Chính sách hỗ trợ mua xe[/caption] Trong năm 2024, chính sách sẽ được triển khai giai đoạn 1 với số lượng 5 suất mua nhà và 5 suất mua xe dành cho 10 CBNV có hồ sơ đạt yêu cầu. Thời gian nhận hồ sơ bắt đầu từ ngày 14/10/2024. Phòng Nhân sự FPT Smart Cloud sẽ phối hợp với Trưởng đơn vị xếp hạng hồ sơ theo bộ tiêu chí đã được ban hành.  Chính sách “Nhà đẹp, xe sang - Vững vàng sự nghiệp” thể hiện cam kết của FPT Smart Cloud trong đồng hành cùng CBNV kiến tạo hạnh phúc. Tại FPT Smart Cloud, tinh thần cống hiến, nỗ lực của mỗi CBNV sẽ luôn được ghi nhận, tôn vinh, tạo điều kiện để anh chị em ổn định cuộc sống và phát triển bản thân, nhắc nhở mỗi nguời FCI về “tinh thần đồng đội”. Không dừng lại ở chính sách hỗ trợ mua nhà - mua xe, FPT Smart Cloud sẽ tiếp tục  ban hành những chính sách mới nhằm mang đến những điều kiện tốt nhất cho người FCI, để mỗi thành viên gắn bó với tổ chức có cuộc sống ngày một tốt hơn.