Life at FPT Smart Cloud

Trong khuôn khổ Lễ Tuyên dương Thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2023, chiều ngày 09/10, Thành đoàn Hà Nội phối hợp với Học viện FPT tổ chức Chương trình tham quan, giao lưu giữa Thủ khoa xuất sắc với doanh nghiệp tiên phong trong đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại FPT Tower. Chương trình có sự tham dự của anh Trần Quang Hưng – Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội; anh Lê Hồng Việt – Tổng giám đốc FPT Smart Cloud; chị Trịnh Thu Hồng – Giám đốc Học viện FPT và đặc biệt là sự có mặt của 63 bạn Thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2023. Tại buổi sự kiện, các thủ khoa đã được đi tham quan môi trường làm việc chuyên nghiệp tại FPT – nơi nhiều năm liên tiếp nhận giải thưởng “Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”. Sau chương trình tham quan, các bạn thủ khoa có cơ hội tham gia giao lưu cùng anh Trần Quang Hưng, anh Lê Hồng Việt và đặc biệt là hai cán bộ đang làm việc tại FPT với các thành tích cũng từng là thủ khoa, á khoa. Tại buổi giao lưu, anh Trần Quang Hưng chia sẻ: “Năm nay, ngoài việc tuyên dương, thành phố Hà Nội cũng tạo cơ hội để các bạn thủ khoa cọ sát với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Trong đó, không thể không kể đến FPT – doanh nghiệp đi đầu trong cuộc cách mạng 4.0 với nhiều sự phát triển tiềm năng. Buổi giao lưu này là cơ hội các bạn thủ khoa đến trải nghiệm, tìm kiếm cơ hội làm việc, hay học tập tại FPT”. Chia sẻ trong buổi lễ giao lưu về các xu hướng công nghệ mới nhất, cũng như hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ công nghệ mà FPT đang cung cấp, anh Lê Hồng Việt cho biết: “FPT cung cấp cho khách hàng những dịch vụ nhằm tối ưu hoá trải nghiệm cá nhân. Trong tương lai, có một cái mà chúng tôi đặt ra là con người sẽ nói chuyện với máy, vật dụng trong cuộc sống. Đó là những thứ mà chúng tôi sẽ nhân cách hoá các cỗ máy để phục vụ con người với trí thông minh như con người. Chúng ta sẽ sống trong một thế giới mà con người và máy móc hoà nhập với nhau không chỉ trong cuộc sống mà trong cả công việc. Sau này các bạn đi làm, các bạn phải học làm sao để làm việc với máy móc và sự hợp tác không phải giữa con người với con người nữa mà giữa con người với con người và với máy”. Trong buổi giao lưu, nhiều thủ khoa ở các lĩnh vực đã đặt câu hỏi về việc ứng dụng công nghệ vào các ngành nghề mà những bạn trẻ sẽ làm việc. Đồng chí Trần Quang Hưng và anh Lê Hồng Việt cùng đại diện FPT đã giải đáp các thắc mắc cũng như sự quan tâm của các thủ khoa. Năm 2023 là năm thứ 21, Thành ủy – Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tổ chức chương trình Tuyên dương thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2023. Đây là hoạt động có ý nghĩa, góp phần quan trọng vào việc tôn vinh truyền thống hiếu học và trọng dụng nhân tài dân tộc; đồng thời tạo nên phong trào học tập, nghiên cứu khoa học sâu rộng trong sinh viên, góp phần xây dựng xã hội học tập Thảo Nhi

Hoàn thành xuất sắc chương trình thi đua "Dấu ấn FCI" với nhiều thành tựu vượt trội, những người “thuyền trưởng” của các phòng ban chia sẻ cảm xúc khó quên trên hành trình chạy đua nước rút.  “Dấu ấn FCI” là chương trình thi đua hướng tới sinh nhật mừng tuổi mới của FPT Smart Cloud. Các phòng ban sẽ đăng ký Dấu ấn gắn liền với hoạt động chuyên môn, thể hiện được sự quyết tâm chinh phục đỉnh cao mới, nỗ lực để hoàn thành những mục tiêu và đóng góp vào sự phát triển của FPT Smart Cloud. Kết quả của chương trình đã ghi nhận 10 phòng ban hoàn thành các Dấu ấn đã đăng ký. Trong số đó, Ban lãnh đạo bình chọn ra 5 bộ phận để trao tặng “Dấu ấn Xuất sắc” vì những thành tích “leng keng”. 1. Trung tâm Kinh doanh Cloud Là một trong những phòng ban đạt “Dấu ấn Xuất sắc”, với cột mốc 90 tỷ doanh số ký mới dịch vụ FPT Cloud tính từ ngày 01/07/2023 đến ngày 11/08/2023, anh Bùi Minh Tiến - Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Cloud chia sẻ: “Toàn bộ trung tâm Kinh doanh Cloud đã tập trung rà soát và lập kế hoạch rút ngắn thời gian chốt deal để mang deal về đúng hạn đăng ký. Một số khách hàng trọng điểm cũng sẽ được giao KPI bám sát nhằm đảm bảo được mục tiêu đề ra.”  Đạt được 90 tỷ trước ngày 11/08/2023 tương đương với việc hoàn thành 60% doanh số dự kiến cho quý này, chứng tỏ sự hiệu quả trong việc quản lý và triển khai chiến lược kinh doanh của đội ngũ “salesman” FPT Cloud. Đồng thời tạo động lực cho việc hoàn thành mục tiêu 166 tỷ trong Quý 3, đảm bảo công ty tiếp tục duy trì đà tăng trưởng và góp phần tạo niềm tin, đánh giá tích cực từ phía khách hàng, đối tác, thị trường.  2. Trung tâm XPlat Trung tâm XPlat - Khối Công nghệ Cloud đặt mục tiêu hoàn thiện sản phẩm PaaS trước ngày 13/8/2023. Với sự quyết tâm của cả đội ngũ, XPlat đã cho ra mắt Kafka-as-a-Service giúp tích hợp, truyền tải và điều phối dữ liệu trong hệ thống phân tán. Ngoài ra, sản phẩm còn có khả năng mở rộng tự động giúp hệ thống đáp ứng được nhu cầu xử lý lượng dữ liệu ngày càng lớn của khách hàng mà vẫn duy trì hiệu suất cao, đảm bảo độ tin cậy. Với những tính năng vượt trội, Kafka-as-a-Service tạo nền tảng vững chắc cho việc xây dựng Data Platform. Chia sẻ bí quyết hoàn thành xuất sắc mục tiêu, anh Lê Thanh Hải - Giám đốc Trung tâm Phát triển Dịch vụ Nền tảng Cloud cho biết “Trước hết là định hướng đúng, thu thập yêu cầu đủ từ khách. Lựa chọn nhân sự phù hợp, có năng lực tổ chức, chuyên môn cao là yếu tố tất yếu. Bên cạnh đó quy trình phát triển sản phẩm, devops của xPlat cũng đang dần hoàn thiện, giúp thúc đẩy tốc độ, chất lượng phát triển sản phẩm Kafka-as-a-Service nói riêng và toàn bộ sản phẩm của xPlat nói chung. Hiện nay, xPlat đang nỗ lực đi đầu thị trường mảng Cloud PaaS vậy nên mọi người trong đội ngũ đều luôn phấn đấu hết mình vì mục tiêu chung.”  3. Phòng Data Fusion Phòng Data Fusion - Khối Vận hành đã cho ra mắt phiên bản mobile (version 1) giúp sản phẩm Data Fusion bắt kịp xu hướng thị trường. Khi hoàn thiện, phiên bản sẽ giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp truy cập, theo dõi dữ liệu tài chính của công ty nhanh chóng và tiện lợi ngay trên thiết bị di động mà không cần truy cập trên website. Sản phẩm đang được dùng thử tại FPT Smart Cloud và BOD chính là những khách hàng đầu tiên. Là “đầu tàu” của Phòng Data Fusion, anh Vũ Quang Chiến chia sẻ cảm xúc khi tập thể được vinh danh là một trong 5 phòng ban xuất sắc: “Anh rất tự hào, trong quá trình làm việc anh đã cảm nhận được sự trách nhiệm và tinh thần nỗ lực hoàn thành của toàn đội ngũ.” Đồng thời, anh cũng bật mí dự định tương lai của phòng Data Fusion “Mục tiêu chung của cả team là dựa trên nền tảng đã phát triển để nâng cấp/bổ sung thêm nhiều tính năng hữu ích. Hi vọng một ngày không xa, sản phẩm sẽ thuộc top các ứng dụng phổ biến với người dùng Việt Nam và được tin dùng bởi nhiều tổ chức trong việc quản trị và phân tích dữ liệu.” 4. Trung tâm Sản phẩm Vision Hoàn thành xuất sắc mục tiêu ra mắt sản phẩm Know Your Business (KYB) và Know Your Customer (KYM) trước ngày 13/8/2023, anh Hoàng Danh Liêm - Giám đốc Trung tâm Sản phẩm Vision - Khối Sản phẩm AI cảm thấy “Rất ngờ và tự hào vì những gì đội ngũ của mình đã làm được. Anh muốn gửi lời cảm ơn đến cả team vì đã nỗ lực hoàn thành đúng hạn.” Trong bối cảnh nhiều công ty thuộc khối ngành ngân hàng/tài chính/vận tải đang quan tâm đến các giải pháp quản lý thông tin, việc kịp thời ra mắt sản phẩm mới của Trung tâm Vision đã giúp FPT Smart Cloud nhanh chóng mở rộng tệp khách hàng tiềm năng và tạo ra những cơ hội hợp tác mới.  5. Phòng Marketing Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường, việc gấp ba lần số lượng lead thông qua kênh digital và đạt 300 lead cho các sản phẩm và dịch vụ FPT Cloud trong 29 ngày là thành tích đột phá của Phòng Marketing. Gia tăng số lượng lead không chỉ thể hiện hiệu quả trong chiến lược tiếp thị, mà còn mở ra những cơ hội rộng lớn để chuyển đổi thành các khách hàng thực tế, tạo đà tăng trưởng doanh số bán hàng và doanh thu cho FPT Smart Cloud. Để đạt được những thành tích đó, anh Lý Việt Thắng - Trưởng phòng Marketing Khối Kinh doanh chia sẻ, anh luôn động viên các thành viên phòng mình “Không gì là không thể, nỗ lực, đoàn kết và đồng lòng sẽ giúp hoàn thành mục tiêu. Và khi hoàn thành mục tiêu, điều hạnh phúc sẽ hiện ra”.  Qua chương trình thi đua "Dấu ấn FCI", các phòng ban nhà FPT Smart Cloud không chỉ chứng minh năng lực và tinh thần đoàn kết bằng cách chinh phục những mục tiêu đầy thách thức, mà còn góp phần vào sự lớn mạnh, tăng trưởng “Thần tốc - Bứt phá - Không giới hạn” của nhà FCI. Hựu Ngạn

22 đội thi, trải qua 24 giờ code “xuyên màn đêm”, cuộc thi lập trình sáng tạo Happy Hackathon khép lại chuỗi sự kiện mừng tuổi lên ba của nhà FPT Smart Cloud (FCI) một cách đầy tự hào. Happy Hackathon là cuộc thi lập trình sáng tạo được tổ chức thường niên vào tháng 8, cũng là dịp sinh nhật nhà FPT Smart Cloud. Cuộc thi khuyến khích cán bộ nhân viên FCI thỏa sức sáng tạo những ý tưởng cải tiến, phát triển các ứng dụng mới hoặc tính năng mới của sản phẩm, giải quyết các bài toán hiện hữu hoặc mang đến sự đột phá trong hiệu quả công việc. Happy Hackathon năm nay không chỉ mang đến nhiều trải nghiệm đáng nhớ cho mỗi thành viên FPT Smart Cloud mà còn khơi gợi tinh thần sáng tạo - được ví như “mã gen” của mỗi người F. Nhiều ý tưởng đột phá tại Vòng Sơ khảo khiến các giám khảo bất ngờ: Trợ lý ảo hỗ trợ quản lý tài chính (đội FiVA); Trợ lý ảo nhân sự, tìm kiếm và bóc tách CV (đội Talent Flow); Trợ lí ảo đào tạo nhân viên mới (đội Thinking, đội DM2VL, FCI Buddy), Hệ thống tính điểm và xếp hạng lập trình viên (đội C'est dé Kloud), Tính năng quản lý thời gian làm việc của nhân viên (Đội D3), Hệ thống báo cáo và tổng hợp các dự án nội bộ (Đội Carbon), Tính năng nhận diện, phân tích và cảnh báo trạng thái không tập trung cuộc họp online (đội Bad Teacher), Công cụ đo lường giá sử dụng dịch vụ cloud (đội ThunderKloud), Website đăng ký tài khoản, tạo các Voicebot của riêng mình (Autocall)... [caption id="attachment_4159" align="aligncenter" width="2048"] Anh Nguyễn Ngọc Minh khởi động Chung kết Happy Hackathon.[/caption] Sáng 11/8, 22 đội thi dồn toàn lực để cạnh tranh 13 suất thuyết trình vòng Chung Kết, săn các giải thưởng trị giá hàng chục triệu đồng. Tuy nhiên, Ban Giám khảo đã đưa ra một quyết định bất ngờ ngay phút chót, nâng tổng số đội thi được bước tiếp lên 15 đội nhờ phần thể hiện xuất sắc của các đội trong vòng Sơ khảo. [caption id="attachment_4161" align="aligncenter" width="2560"] Anh Lê Hồng Việt - đại diện Ban Giám khảo chấm thi Vòng Sơ khảo.[/caption] Vượt qua nhiều đối thủ tiềm năng, đội Wryfly (Hồ Minh Thắng, Phạm Xuân Bách, Phạm Minh Tú, Phùng Thanh Bảo Hiếu, Nguyễn Văn Sơn) đạt Giải Vô địch chung cuộc một cách thuyết phục với sản phẩm AI Practice - Giải pháp ứng dụng công nghệ AI mô phỏng khách hàng ảo. Bằng cách xây dựng những tình huống trao đổi thực tế có thể đối mặt khi gặp khách hàng, nhân viên sẽ được trải nghiệm học tập và thực hành với “khách hàng” AI, trau dồi những kiến thức về sản phẩm, kỹ năng đàm phán, bán hàng… Hệ thống AI sẽ phân tích kỹ năng của nhân viên và đánh giá, chấm điểm dựa trên quá trình học. [caption id="attachment_4158" align="aligncenter" width="1917"] Đội Wryfly chiến thắng Happy Hackathon 2023.[/caption] Anh Hồ Minh Thắng (Đội trưởng Wryfly) chia sẻ: “Anh và đồng đội kỳ vọng sản phẩm sẽ mang lại nhiều lợi ích cho tập khách hàng của FPT AI đồng thời là sản phẩm chiến lược mới cho hệ sinh thái sản phẩm FPT AI. Trong tương lai, nhóm sẽ phát triển thêm nhiều tính năng mới để người dùng có thể facetime, voicechat,... với trợ lý ảo.”  Dẫn đầu bảng A (Sáng tạo các sản phẩm/công cụ mới), Giải Đột Phá gọi tên Giải pháp toàn diện giúp tận dụng các khe ổ cứng trống của máy chủ đến từ đội Đốt lò. Giải pháp giúp xây dựng dịch vụ Archive Storage, với giá thành cạnh tranh nhất Việt Nam, là tiền đề phát triển cho các bài toán lưu trữ Camera, Healthcare, Datalake, Bigdata/AI. Đây là ý tưởng và sản phẩm của các thành viên Trần Quốc Sang, Trần Văn Nhân, Trương Trần Quốc Cường, Nguyễn Ngọc Hiếu, Phạm Lê Gia Đại. Giải Đột Phá của bảng B (Sáng tạo tính năng mới cho các sản phẩm và hệ thống của FPT Smart Cloud) thuộc về đội Pioneer (Nguyễn Phúc Lộc, Vương Hoài Thu, Phạm Lê Trung, Phan Duy, Nguyễn Doãn Tùng) với sản phẩm Covera giúp nâng cao chất lượng đánh giá code, cung cấp cho nhóm phát triển cái nhìn chi tiết về sản phẩm, dịch vụ và vấn đề của nhóm để đưa ra giải pháp cải tiến phù hợp.“Đội anh sẽ triển khai luôn ý tưởng này để đưa giải pháp vào ứng dụng tại trung tâm Phát triển Dịch vụ Hạ tầng Cloud và xa hơn là toàn công ty.” theo anh Nguyễn Phúc Lộc (Đội trưởng đội Pioneer). Tiếp theo, Giải Sáng tạo của bảng A thuộc về đội Smart-Khay (Phan Hồng Tâm, Nguyễn Bảo Trung, Đào Thu Hiên, Vũ Thái Sơn, Phạm Trung Thành) với chiếc khay thông minh ứng dụng AI, giúp nhận diện các vật phẩm khi khách mua hàng tại tiệm tạp hóa, báo giá từng sản phẩm và thanh toán chỉ một lần quẹt. [caption id="attachment_4162" align="aligncenter" width="1405"] Sáng kiến giúp Smart-Khay đạt giải Sáng tạo.[/caption] Đội Doofenshmirtz gồm các thành viên Lê Thảo My, Đỗ Tất Cường, Nguyễn Duy Định, Nguyễn Bá Huy, Hoàng Thị Thu Hà giành Giải Sáng Tạo của bảng B nhờ Hệ thống tự động chăm sóc khách hàng & chấm điểm hành trình khách hàng trên CRM giúp tăng hiệu suất, nâng cao trải nghiệm khách hàng và xác định đúng nhóm khách hàng ưu tiên cần chăm sóc. Bước ra từ cuộc thi, những ý tưởng xuất sắc sẽ được lên kế hoạch nghiên cứu, phát triển thành những sản phẩm hữu dụng mang lại nhiều giá trị cho công ty, áp dụng vào chính công việc hàng ngày của nhà FPT Smart Cloud, giúp nâng cao năng suất lao động, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, lan tỏa tinh thần sáng tạo “không giới hạn” từ trong mã gen của người FPT. Hải Linh

Nằm trong chuỗi sự kiện bùng nổ mừng sinh nhật “Happy 3”, nhà FPT Smart Cloud tri ân sự đóng góp không ngừng nghỉ của từng cá nhân trong đội ngũ bằng những tấm thiệp cảm ơn đầy ý nghĩa và bất ngờ. Hàng trăm tấm thiệp 3D chứa đựng thông điệp được cá nhân hóa đã đưa người FCI đến với những cảm xúc không thể nào quên. Mỗi tấm thiệp đều chứa đựng một thông điệp riêng về số ngày gắn bó với FPT Smart Cloud và cả những cống hiến trong công việc, đánh thức những kỉ niệm đáng nhớ của từng người FCI. Đồng thời gửi gắm những lời yêu thương mà FPT Smart Cloud dành cho các CBNV, mang đến muôn màu cảm xúc từ bất ngờ, phấn khích đến xúc động. Tận dụng lợi thế của FPT Smart Cloud, công nghệ AI cũng được ứng dụng để tạo nên tấm thiệp đặc biệt để với giọng đọc truyền cảm từ “trợ lý ảo” Ban Mai. Chị Trịnh Thị Thanh Hải - Giám đốc Trung tâm Kinh doanh AI chia sẻ: "Chị khá bất ngờ vì thông điệp được cá nhân hóa, nhìn là biết dành cho riêng chị. Sau khi nhận được thiệp, chị đã share ngay lên trang cá nhân và gửi cho team của chị cùng xem."  Còn đối với anh Đỗ Hoàng Tú - Khối Sản phẩm AI: “Tấm thiệp cảm ơn như một món quà đầy ý nghĩa mà công ty dành tặng cho CBNV, điều này làm anh cảm thấy cực kỳ phấn khích vì sinh nhật công ty mà mình vẫn có quà”.  Anh cho biết thêm “Không chỉ ngày sinh nhật, mà công ty cũng rất chú trọng vào đời sống, môi trường làm việc hàng ngày của nhân viên. Anh từng nghĩ rằng làm việc tại công ty công nghệ sẽ khá chán, đến giờ làm là ngồi vào bàn code. Nhưng không, mỗi buổi sáng anh đều muốn đến công ty vì ở đây có rất nhiều hoạt động gắn kết CBNV.” Nằm trong khuôn khổ Happy 3 - chuỗi hoạt động hướng đến sinh nhật FPT Smart Cloud, từng tấm thiệp tri ân không chỉ gửi đi những lời cảm ơn sâu sắc, mà còn tạo nên một bầu không khí đầy tích cực, tự hào và hạnh phúc cho mỗi người FCI. Đó cũng là mục tiêu mà chương trình “Happy 3” với thông điệp “Up Three, Happy Together” hướng đến: cùng nhau kiến tạo hạnh phúc, mong muốn mỗi phút giây làm việc tại nhà F của các CBNV đều hạnh phúc và sống trọn vẹn với lý tưởng của mình!  Ngoài thiệp tri ân được cá nhân hóa, chuỗi sự kiện Happy 3 tại FPT Smart Cloud với những hoạt động bùng nổ như Happy Olympic, Happy Hackathon, Happy Moment diễn ra tại hai miền Nam Bắc đã mang lại nhiều cảm xúc và kỷ niệm đầy ý nghĩa cho mỗi thành viên nhà FPT Smart Cloud.     Hựu Ngạn

Toàn văn bài trình bày của Chủ tịch FPT Trương Gia Bình tại Đại hội đồng cổ đông FPT 2022 về định hướng chiến lược nhà F 2023-2025. Bước vào tuổi 35, FPT công bố sứ mệnh mới: Kiến tạo hạnh phúc. Chúng ta đang có một vị thế và cơ hội lớn chưa từng có trong công cuộc chuyển đổi số toàn cầu. Tháng 3 vừa rồi, trong chuyến công tác tại Tokyo, tôi gặp công ty điện tử hàng đầu danh tiếng của Nhật Bản và họ quyết định ủy quyền vận hành hệ thống ERP tại Nhật Bản cho FPT. Lý do họ chọn chúng tôi là chúng tôi có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật và giúp họ cắt giảm đến 50% chi phí vận hành. Tiếp theo họ sẽ giao hệ thống toàn cầu cho chúng tôi. FPT ở vị thế có thể bảo trì các hệ thống lớn cho các tập đoàn toàn cầu. Bởi chúng tôi có văn phòng trên toàn cầu, có nguồn nhân lực nói tiếng bản địa của khách hàng. [caption id="attachment_3260" align="aligncenter" width="1200"] Người đứng đầu nhà F trình bày trước Đại hội.[/caption] Cơ hội tiếp theo là chuyển từ ngôn ngữ Cobol chạy trên máy tính lớn lên hệ thống hiện đại. Nhiều, rất nhiều công ty lớn đang mắc kẹt ở đây. Họ không hiểu phần mềm Cobol được viết từ giữa thế kỷ trước. Còn phần cứng sắp dừng sản xuất và hỗ trợ. Họ cần chuyển nguyên hệ thống Cobol sang Java chạy trên Cloud, tái cấu trúc thiết kế và lập trình mới (refactoring), tích hợp và sau cũng là microservice hóa và vận hành hệ thống. Đây là công việc khổng lồ trong nhiều năm và tất cả đang lúng túng không biết làm thế nào. Cơ hội lớn khác là phần mềm cho ô tô điện. Tesla của Elon Musk đã mở ra cuộc cách mạng từ ô tô cơ khí sang ô tô số. Mọi người đang lúng túng: nhóm làm xe thì không thạo công nghệ số, nhóm tin học thì không thạo kỹ thuật ô tô. Ngành đang chờ đợi một công ty kiểu mới am hiểu cả kỹ thuật số và kỹ thuật ô tô, gồm cơ khí, khí động học, điện, điện tử và IoT, AI, Autosar, tích hợp hệ thống, an toàn, bảo mật… Len lỏi trong ngành ô tô 20 năm, thật may mắn chúng ta đã làm việc với hầu hết các hãng trên cả 3 tầng sản xuất từ chip đến phụ tùng và các hạng xe. Chúng ta bán được hệ điều hành ô tô điện cho 3 hãng. Có thể nói, chúng ta dẫn đầu về hệ thống hỗ trợ lái xe tiên tiến (ADAS), điện tử công suất (PE) cho sạc điện và top 5 trong phần mềm kỹ thuật ô tô điện. [caption id="attachment_3261" align="aligncenter" width="1200"] Anh Trương Gia Bình và anh CEO FPT Nguyễn Văn Khoa trả lời câu hỏi của cổ đông.[/caption] Hạnh phúc là cơ hội quá lớn. Hạnh phúc là chiến lược DC5 - tổ hợp số hướng đến hạnh phúc con người và thành công của mỗi tổ chức. Thứ nhất, chúng tôi hiểu, khách hàng hạnh phúc khi người ta muốn cái gì thì có ngay cái đó chỉ bằng một điểm chạm. Để làm được điều này thì phải phát triển mạnh mẽ dữ liệu, AI. Thứ hai là chuyển đổi số cho các doanh nghiệp, DX1 - những việc lặp lại nhàm chán sẽ được thay bằng bot. FPT đứng thứ 20 trên thế giới về những con bot dạng này. Lần này muốn chuyển đổi số tiếp theo, DX2 - tự động hóa cá điểm chạm giữa các doanh nghiệp, thay đổi cách vận hành kinh doanh nói chung. Thứ ba và quan trọng nhất: làm thế nào giữ được nguồn nhân lực, để nhân lực liên tục tăng trưởng theo thời gian, để mỗi nhân viên làm việc hăng say không mệt mỏi, sáng tạo? Lời giải là hạnh phúc của người lao động. Chúng tôi muốn FPT là ngôi nhà của những con người hạnh phúc. Tháng 3, FPT đã bắt đầu chương trình chạy “Dấu chân hạnh phúc”. Từng người FPT, các đơn vị và cả Tập đoàn FPT trên toàn cầu sẽ chạy cùng gia đình, bạn bè, đối tác của mình trong suốt cả năm. 2023 cũng là năm ghi nhận và mừng công. Thành tích nhỏ liên hoan nhỏ, thành tích vừa liên hoan vừa, thành tích lớn liên hoan lớn. Mỗi cá nhân, tổ chức có nỗ lực, sáng tạo, thành tích đều được ghi nhận, khen thưởng. Đây là nét khác biệt của Tập đoàn FPT. Mọi nỗ lực đều được ghi nhận. Chúng tôi muốn mỗi nhân viên FPT mong trời chóng sáng để đến công ty để bắt đầu làm việc với tràn ngập tiếng cười. Hạnh phúc được hiểu không chỉ là của người FPT mà là của bố mẹ, con cái họ. Chúng tôi muốn FPT là một tổ chức mà đã đến thì không đi đâu được nữa. Chúng tôi đang lo nhà cửa, xe cộ… để người FPT an tâm làm việc. Tham vọng đến 2035 của FPT là có 1 triệu nhân sự chất lượng cao. Con đường còn nhiều chông gai, gian khổ, nhưng chúng tôi đã nhìn thấy nụ cười của nhân viên. FPT hứa sẽ dấn thân và sáng tạo để bất kỳ hoàn cảnh nào thì nụ cười ấy cũng không thể tắt. Ngày 6/4, FPT đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2023 theo hai hình thức trực tuyến và trực tiếp. Đại hội đồng cổ đông FPT 2023 đã thông qua nhiều nội dung quan trọng liên quan đến chiến lược giai đoạn 2023-2025 và kế hoạch 2023; phương án sử dụng lợi nhuận 2022 và chính sách chi trả cổ tức năm 2023; ngân sách thu nhập và thù lao của Hội đồng quản trị; phương án phát hành cổ phần cho người lao động; sửa đổi điều lệ công ty và quy chế nội bộ về quản trị công ty…   - Theo Chungta

Hơn một tháng qua, người nhà FCI truyền tai nhau về "gương mặt vàng" đã liên tục dẫn đầu bảng xếp hạng FCI Happy Race, tưởng chừng không có đối thủ. Cùng gặp gỡ “chân chạy” nhiệt huyết và đầy tinh thần bền bỉ Nguyễn Văn Nam - Cán bộ phát triển kinh doanh Cloud, người liên tục dẫn đầu trên "đường chạy hạnh phúc”. Dưa Lê: Anh có thể giới thiệu mình cho với các bạn đọc được không ạ?  Anh Nam: Anh tên là Nguyễn Văn Nam - Cán bộ kinh doanh Cloud của FPT Smart Cloud. Công việc chính của anh là gặp khách hàng giới thiệu về sản phẩm của công ty.  Dưa Lê: Anh đã bắt đầu chạy bộ từ bao giờ ạ? Anh đã từng tham gia giải chạy marathon nào chưa ạ? Anh Nam: Anh đã chạy bộ một thời gian. Trước khi có giải chạy, anh luôn giữ thói quen chạy bộ vào mỗi buổi sáng. Hàng ngày, anh thường dậy sớm và chạy bộ từ khoảng 4 giờ sáng. Chạy bộ buổi sáng đẹp lắm em ạ, em có thể vừa chạy vừa ngắm bình minh, ngắm cầu Sài Gòn, ngắm thành phố lúc còn chưa đông đúc.  Trước khi có giải chạy FCI, anh chạy khoảng 13-14 km mỗi buổi sáng. Từ khi có giải, anh đặt mục tiêu cho mình là khoảng 20km/ ngày. Anh cũng đã từng tham gia ba giải chạy trước đây rồi và cũng đã hoàn thành cung đường marathon 42km với đúng thời gian quy định. Dưa Lê: Động lực chính của anh khi chạy bộ là gì ạ? Cuộc sống anh thay đổi thế nào từ khi anh bắt đầu chạy bộ? Anh Nam: Động lực chính của anh là sức khỏe và giảm cân. Từ lúc chạy bộ, anh thấy mình khỏe hơn nhiều, đỡ bệnh tật hơn, làm teo đi cái “bụng bia” sau những cuộc nhậu với khách hàng. Bật mí là anh đã giảm được gần chục cân kể từ ngày bắt đầu chạy bộ! [caption id="attachment_3240" align="alignnone" width="1748"] Anh Nguyễn Văn Nam, Cán bộ Kinh doanh FPT Smart Cloud.[/caption] Dưa Lê: Khi chạy bộ anh “lãi” nhất điều gì ạ? Anh Nam: Anh vui nhất là vì có thêm nhiều người bạn mới hơn, mở rộng “network” bạn bè của mình trong và ngoài nước. Anh tham gia các forum, diễn đàn về chạy bộ và rất khâm phục những người bạn chạy xuyên Việt từ Bắc tới Nam, nhất là những người bạn quốc tế. Bọn anh chia sẻ hành trình, giao lưu online và offline rất vui! Dưa Lê: Anh có thể chia sẻ vài lời khuyên, kinh nghiệm cho những người anh em đang cùng tham gia giải chạy FCI Happy Race? Anh Nam: Anh không phải là chuyên gia, nhưng từ kinh nghiệm cá nhân, anh có thể chia sẻ vài tips và hi vọng sẽ giúp ích được cho các bạn: Thứ nhất, để kiên trì chạy được lâu dài thì mình nên có mục tiêu, và nên đặt từng mục tiêu ngắn hạn trước. Không nên đặt mục tiêu thành tuần hay tháng mà theo anh thì nên đặt mục tiêu theo ngày. Bởi chúng ta đôi khi sẽ có xu hướng “bị lười” và nghĩ rằng “nếu hôm nay không chạy thì ngày mai mình sẽ chạy bù”.  Thứ hai, nếu mình mới chạy thì nên đặt mục tiêu tăng dần từ 3km đến 5km, một tuần chạy 3 đến 5 buổi. Sau một tháng, mình nâng cao mục tiêu lên, nhưng không quá 10% so với tháng trước và phải kiên trì với mục tiêu mình đã đề ra.  Thứ ba, trước khi chạy bộ các bạn nên khởi động thật kỹ. Nếu được, thì hãy chơi thêm các bộ môn bổ trợ như đạp xe, bơi để tránh nhàm chán và vẫn giúp tăng cường thể lực mỗi ngày. Thứ tư, bạn nên đầu tư vào giày và quần áo chạy, lựa chọn loại tốt một chút để tránh phồng rộp chân hoặc chấn thương khi chạy. Bạn cũng nên tham gia vào các giải chạy, ví dụ như giải chạy của công ty mình để có thêm động lực hơn. [caption id="attachment_3250" align="alignnone" width="2560"] Anh Nam đam mê chạy bộ cũng không quên "chạy số"[/caption] Dưa Lê: Câu hỏi cuối cùng, anh so sánh thế nào giữa việc chạy bộ và “chạy số” ạ? Anh Nam (cười lớn): Chạy bộ thì anh gần đủ KPI rồi nên không lo lắng lắm! Còn việc “chạy số” thì chưa đủ nên cũng hơi áp lực. Anh là người đàn ông đam mê chạy bộ nhưng không quên “chạy số” mà. Trần Minh Quân

Trong năm 2022, với tổng thu lên tới gần 15 tỷ, Quỹ Người FPT đã làm mới 35 điểm trường, xây dựng 50 cây cầu và giúp hơn 12.000 người được hưởng lợi từ 52 chương trình thiện nguyện của người F. Tiếp nối và lan toả tinh thần yêu thương đó, Ban lãnh đạo FPT kêu gọi toàn thể cán bộ nhân viên FPT chung sức, đóng góp một ngày lương cho Quỹ Người FPT vì cộng đồng, để những dấu chân yêu thương có thể đi đến nhiều nơi, sưởi ấm nhiều trái tim, thắp sáng hy vọng cho nhiều mảnh đời. “Với yêu thương và sẻ chia, chúng ta sẽ gắn kết hơn và hạnh phúc hơn, cùng nhau”. Quỹ “Người FPT vì cộng đồng” ra đời từ năm 2014 từ sự ủng hộ tích cực của CBNV FPT. Hướng đến sự chuyên nghiệp hóa trong việc vận hành, có cơ chế kiểm soát việc thu chi, từ năm 2018, Ban quản lý Quỹ “Người FPT vì cộng đồng” thống nhất sẽ ủy thác sang Quỹ Hy vọng 70% số tiền đóng góp một ngày lương. Từ đó cũng sẽ giúp CBNV được hoàn thuế thu nhập cá nhân khoản đóng góp này khi nguồn quỹ được vận hành bởi Quỹ Hy vọng.

Chiều ngày 09/03, Workshop FCI Manager Insights chủ đề số #1 về Quản trị nhân sự diễn ra dưới sự dắt dẫn của anh Lê Hồng Việt - Tổng Giám đốc FPT Smart Cloud. Buổi học có sự tham gia của gần 70 cán bộ quản lý cấp trung và các “key person” từ hai miền Bắc - Nam. [caption id="attachment_3114" align="aligncenter" width="1024"] FCIers TP.HCM chăm chú lắng nghe chia sẻ từ anh Lê Hồng Việt.[/caption] Mở đầu buổi chia sẻ, anh Lê Hồng Việt bày tỏ mong muốn trong 1-2 năm tới, đội ngũ CBQL FCI từ cấp trung trở lên không chỉ có năng lực chuyên môn cao mà còn có năng lực quản lý tốt. Anh cũng chia sẻ thêm về định hướng phát triển nhân sự của FPT Smart Cloud, đó là phải sáng tạo, không chỉ trong công việc, sản phẩm mà còn phải sáng tạo trong vận hành, quản trị để linh hoạt và tạo ra những đột phá; tạo điều kiện và môi trường phát triển cho đội ngũ, nhân viên.  [caption id="attachment_3117" align="aligncenter" width="1024"] Anh Lê Hồng Việt cùng thảo luận với các học viên[/caption] Theo người đứng đầu FPT Smart Cloud, sự sáng tạo trong môi trường đặc thù như FCI là sự sáng tạo trong khuôn khổ, nghĩa là FCIers được khuyến khích, được tạo điều kiện để làm khác đi và ứng dụng những thay đổi đó trong thực tiễn việc làm; song vẫn phải dựa trên các nguyên tắc cốt lõi.  “Sẽ rất khó để tạo ra một môi trường sáng tạo nếu điều đó không được nuôi dưỡng từ trong gene của mỗi người. Môi trường làm việc sẽ giúp kích thích, phát triển sự sáng tạo trong khi nhân sự cần chủ động, và là yếu tố then chốt. Vì vậy, khai phá năng lực nhân viên là thước đo năng lực của người quản lý.”  Nhiều câu hỏi đã được đặt ra cho diễn giả Lê Hồng Việt, xoay quanh các vấn đề thực tiễn trong quản trị nhân sự tại FCI. Từ đó, các cán bộ quản lý đã cùng nhau đúc kết những giá trị và kinh nghiệm thiết thực, giúp cho việc tổ chức và quản trị nhân lực tại đơn vị ngày càng hiệu quả và phát triển. [caption id="attachment_3116" align="aligncenter" width="1202"] Các cán bộ quản lý cùng nhau thảo luận sôi nổi về tính sáng tạo trong môi trường làm việc[/caption] Đây là số đầu tiên nằm trong chuỗi Workshop FCI Manager Insights 2023 được triển khai bắt đầu từ tháng 3 nhằm bồi dưỡng năng lực đội ngũ quản lý; phát triển các kỹ năng lãnh đạo quan trọng, hướng đến môi trường làm việc hạnh phúc, thấu hiểu và trao quyền. Dưa Hấu Xanh

Ngày 03/02/2023, các cán bộ kinh doanh AI & Cloud, FPT Smart Cloud cùng đại diện Ban lãnh đạo, các Giám đốc Trung tâm & hơn 20 "salemans” từ FPT IS đã cùng tham dự sự kiện FCI Partner Enable Workshop, vinh danh Best Sales Awards và gắn kết trong nội bộ nhà F.  [caption id="attachment_3095" align="aligncenter" width="1024"] Tham dự sự kiện có sự góp mặt của anh Trần Trung Thành - Giám đốc FIS chi nhánh Hồ Chí Minh và anh Đoàn Đăng Khoa - Phó TGĐ FPT Smart Cloud.[/caption] [caption id="attachment_3100" align="aligncenter" width="1024"] Mở màn sự kiện, anh Đoàn Đăng Khoa - Phó Tổng Giám đốc FCI gửi lời cảm ơn đến các Cán bộ Kinh doanh có mặt tại chương trình, bày tỏ mong muốn hợp tác và gắn kết hơn nữa giữa các cán bộ Kinh doanh đến từ nhà FIS và FCI.[/caption] [caption id="attachment_3098" align="aligncenter" width="1024"] Chị Trịnh Thị Thanh Hải - Giám đốc Trung tâm kinh doanh AI (FPT Smart Cloud) cập nhật những tính năng mới nhất, những định hướng phát triển sản phẩm FPT.AI. Đặc biệt, dưới cơn sốt Chat GPT, đại diện FPT.AI đã có những chia sẻ, so sánh những lợi thế của chatbot FPT.AI so với GPT.[/caption] [caption id="attachment_3097" align="aligncenter" width="1024"] Anh Trương Văn Quang - Chuyên gia Tư vấn giải pháp FPT Cloud đã có những thảo luận về cách thức chuyển đổi lên Cloud cho doanh nghiệp, cùng những thay đổi của sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp.[/caption] [caption id="attachment_3099" align="aligncenter" width="1024"] Anh Lê Đức An - Trưởng phòng phần mềm CFS (FPT Smart Cloud) chia sẻ với Các cán bộ Kinh doanh của hai công ty về những điểm nổi bật cùng lộ trình phát triển sản phẩm mới của nhà FCI - Giải pháp báo cáo tài chính hợp nhất (FPT CFS).[/caption] [caption id="attachment_3102" align="aligncenter" width="1024"] Tại sự kiện, Ban lãnh đạo FIS và FCI đã cùng vinh danh Best Sales Awards – Partner Enablement Program Quý I/2023 cho các “chiến thần chạy số”. Chị Lê Thị Thanh Thanh – FIS AB18 không giấu nổi niềm hạnh phúc khi trở thành 1 trong 2 Salemans được vinh danh trong sự kiện. Đây là phần thưởng xứng đang khi chị đã thành công chinh phục các khách hàng khó tính như PC1, Đất Xanh Group, Trung Nguyên Group.[/caption] [caption id="attachment_3101" align="aligncenter" width="1024"] Được vinh danh là một trong hai “nữ chiến binh” cho giải thưởng Best Sales Awards Q1.2023, chị Nguyễn Thị Phương Thảo (FIS) ghi dấu với dự án cung cấp hệ quản trị trên nền tảng SAP và iHRP cho Tân Long - chạy hoàn toàn trên FPT Cloud. Đây cũng là 1 case Study thành công bởi việc phối hợp sâu sát của 2 bên, làm tiền đề cho những dự án tiếp theo.[/caption] [caption id="attachment_3096" align="aligncenter" width="1024"] Sự kiện là cột mốc quan trọng đánh dấu sự phát triển mối quan hệ hợp tác giữa FCI và FIS trong việc thúc đẩy kinh doanh, xây dựng vị thế và mạng lưới khách hàng rộng lớn cho các sản phẩm công nghệ "Made by FPT".[/caption] Hải Ngân